Время прочтения ~ 7 мин.
Александра почти 10 лет успешно работает с HR-трафиком. За время работы с Lovko.Pro её доход превысил 800 000 ₽, а главные секреты успеха остались неизменны: фокус на качестве и бережный подход к подписчикам.
Что помогает достигать таких результатов, какие трудности встречались на пути и как распределены роли в её команде — об этом и многом другом в нашем интервью.
Что помогает достигать таких результатов, какие трудности встречались на пути и как распределены роли в её команде — об этом и многом другом в нашем интервью.
Как давно вы занимаетесь партнерским маркетингом?
Можно сказать, что с самых истоков. В 2014 году уже работали в этом направлении. Первый оффер в HR был от Макдоналдс, следом за ним появился KFC. Тогда у нас был сайт по поиску работы и группы ВКонтакте. Уже тогда понимали, что это эффективное направление. Но активное развитие оно получило после 2019 года.
Можно сказать, что с самых истоков. В 2014 году уже работали в этом направлении. Первый оффер в HR был от Макдоналдс, следом за ним появился KFC. Тогда у нас был сайт по поиску работы и группы ВКонтакте. Уже тогда понимали, что это эффективное направление. Но активное развитие оно получило после 2019 года.
Почему выбрали HR-вертикаль? Работаете ли с другими нишами?
Работаем исключительно с HR-трафиком. У нас изначально площадки в социальных сетях по поиску работы. К подписчикам относимся бережно и не перегружаем их нетематическим контентом.
Работаем исключительно с HR-трафиком. У нас изначально площадки в социальных сетях по поиску работы. К подписчикам относимся бережно и не перегружаем их нетематическим контентом.
Как вы узнали о Lovko.Pro?
При анализе постов у конкурентов узнали о Lovko. Я зашла на сайт и увидела несколько уникальных предложений. Стало интересно попробовать. Так и закрутилось.
При анализе постов у конкурентов узнали о Lovko. Я зашла на сайт и увидела несколько уникальных предложений. Стало интересно попробовать. Так и закрутилось.
И почему вы у нас задержались?
У вас есть важное преимущество перед другими площадками — это шикарные креативы. Всё структурировано, нет проблем с битыми ссылками, удобная статистика, менеджер отвечает мгновенно. А ещё апрувы долетают быстрее, чем в других сетях. Это круто, потому что я могу сразу понять, стоит ли усиливаться по какому-то новому предложению или лучше притормозить.
У вас есть важное преимущество перед другими площадками — это шикарные креативы. Всё структурировано, нет проблем с битыми ссылками, удобная статистика, менеджер отвечает мгновенно. А ещё апрувы долетают быстрее, чем в других сетях. Это круто, потому что я могу сразу понять, стоит ли усиливаться по какому-то новому предложению или лучше притормозить.
Какие офферы предпочитаете? Что приносит лучшие результаты?
На наших площадках много откликов на линейные позиции: сборщики, кассиры, курьеры, повара. На такие вакансии оставляют много лидов. Особенно нравятся вакансии на удаленную занятость. Если вижу — сразу беру в работу.
На наших площадках много откликов на линейные позиции: сборщики, кассиры, курьеры, повара. На такие вакансии оставляют много лидов. Особенно нравятся вакансии на удаленную занятость. Если вижу — сразу беру в работу.
Как распределены роли в вашей команде?
В CPA мы работаем вдвоем с коллегой Александром. Раньше я создавала креативы, занималась постингом, рассылками по графику. Саша общался с менеджерами, выбирал предложения для работы, анализировал. Сейчас Александр занимается оптимизацией работы площадок, а я взяла на себя его задачи.
В CPA мы работаем вдвоем с коллегой Александром. Раньше я создавала креативы, занималась постингом, рассылками по графику. Саша общался с менеджерами, выбирал предложения для работы, анализировал. Сейчас Александр занимается оптимизацией работы площадок, а я взяла на себя его задачи.
Как организован ваш рабочий график?
Мы на удаленке. График формируем самостоятельно, в основном это 5/2 с 9 до 22. Предпочитаю закрывать все задачи в первой половине дня. В отпуск обязательно ухожу — после него работа эффективнее.
Мы на удаленке. График формируем самостоятельно, в основном это 5/2 с 9 до 22. Предпочитаю закрывать все задачи в первой половине дня. В отпуск обязательно ухожу — после него работа эффективнее.
Какими каналами трафика пользуетесь?
Размещаемся только на своих площадках: это группы ВКонтакте в 8 городах + удалёнка, три Telegram-канала и запрещенграм. Расширяться не планируем, в приоритете качественная работа. Берём не количеством, а качеством.
Размещаемся только на своих площадках: это группы ВКонтакте в 8 городах + удалёнка, три Telegram-канала и запрещенграм. Расширяться не планируем, в приоритете качественная работа. Берём не количеством, а качеством.
Есть ли у вас какие-то правила постинга в группах? Cколько постов в день максимально выходит?
Правила — обязательно. Все публикации выходят по расписанию раз в 30 минут. Мы не перегружаем ленту вакансий офферами. В среднем — это до 50 публикаций в день.
Правила — обязательно. Все публикации выходят по расписанию раз в 30 минут. Мы не перегружаем ленту вакансий офферами. В среднем — это до 50 публикаций в день.
Сколько денег вкладываете в месяц на привлечение подписчиков? Можно просто указать примерный процент от дохода, который реинвестируете
До 10%. Основной упор идет на привлечение органического трафика и контент, там работа не только с деньгами. Основная часть средств уходит на оплату работы менеджеров и сервисы b2b.
До 10%. Основной упор идет на привлечение органического трафика и контент, там работа не только с деньгами. Основная часть средств уходит на оплату работы менеджеров и сервисы b2b.
В ваших группах — только профильный контент или есть посты на отвлеченные темы? Ведете ли контент-план?
Да, команда менеджеров занимается контентом. Ежедневно размещаем интересные вакансии, которые появились на рынке труда, новости отрасли, мемчики, рилсы (куда же без них?...). По будням выходят подборки вакансий (топ-вакансий недели, подработка, без опыта, с проживанием, вахта). Еще есть вечерняя тема — «письмо от подписчика». Это может быть мнение, вопрос к аудитории или просьба о помощи. У нас активно и поэтому офферы всегда находят «своих людей».
Да, команда менеджеров занимается контентом. Ежедневно размещаем интересные вакансии, которые появились на рынке труда, новости отрасли, мемчики, рилсы (куда же без них?...). По будням выходят подборки вакансий (топ-вакансий недели, подработка, без опыта, с проживанием, вахта). Еще есть вечерняя тема — «письмо от подписчика». Это может быть мнение, вопрос к аудитории или просьба о помощи. У нас активно и поэтому офферы всегда находят «своих людей».
Какой у вас средний апрув из отклика на нашей платформе? Сравнивали ли с другими площадками, насколько он отличается?
Все очень индивидуально. Конечно сравниваем, но работаем там, где удобно. Дело не только в апруве на самом деле. Есть офферы, которые лучше апрувят на другой платформе, но там неудобная статистика, менеджер не отвечает часами, проблемы с выводом средств. Я за комфорт в первую очередь. Важно, когда человеческое отношение к партнеру.
Все очень индивидуально. Конечно сравниваем, но работаем там, где удобно. Дело не только в апруве на самом деле. Есть офферы, которые лучше апрувят на другой платформе, но там неудобная статистика, менеджер не отвечает часами, проблемы с выводом средств. Я за комфорт в первую очередь. Важно, когда человеческое отношение к партнеру.
Что эффективнее — работа за фиксированную оплату поста или работа по CPA?
Смотря какое предложение. Все зависит от исходных данных.
Смотря какое предложение. Все зависит от исходных данных.
Расскажете про самые успешные кейсы?
Работник склада Озон. Это предложение уже не первый год стабильно приносит доход.
Когда попадается действительно интересное предложение, то можно получить буквально с одного размещения, рассылки до сотни лидов. Например, Сборщик заказов во ВкусВилл давал такие результаты.
Из последнего — Оператор РЦ в Пятёрочку. Впечатлило: меньше чем за двое суток получили 125 лидов. Прекрасная посадочная страница, всё работает как часы.
Работник склада Озон. Это предложение уже не первый год стабильно приносит доход.
Когда попадается действительно интересное предложение, то можно получить буквально с одного размещения, рассылки до сотни лидов. Например, Сборщик заказов во ВкусВилл давал такие результаты.
Из последнего — Оператор РЦ в Пятёрочку. Впечатлило: меньше чем за двое суток получили 125 лидов. Прекрасная посадочная страница, всё работает как часы.
А неудачи были?
Не в минус, но в ноль бывают конечно. На других ПП — офферы от РЖД и ВТБ, например. На первый взгляд интересное предложение, но люди не оставляют отклики, хотя переходят. Сразу такое не вычислишь, но спустя пару-тройку дней становится понятно, что здесь что-то не так. Возможно — ошибка с отображением лидов.
А бывает, что лидов оставлено много, а апрува нет совершенно. Хотя на похожие офферы — все намного радужнее. Не работаю с такими предложениями, и заново стараюсь не брать.
Еще встречались ситуации, когда оффер «портился». Так у нас было с Qlean. Берешь в работу и первые месяцы все радужно, отлично подтверждают, предложение закрывают. А после перезапуска взяла в работу с полной уверенностью, что все будет прекрасно. И лиды также активно оставляют, но апрува что-то нет и нет. Спустя месяц так и остался ноль. Обидно, конечно, работа ведь с нашей стороны была проведена качественно. В этом я не могу усомниться.
Не в минус, но в ноль бывают конечно. На других ПП — офферы от РЖД и ВТБ, например. На первый взгляд интересное предложение, но люди не оставляют отклики, хотя переходят. Сразу такое не вычислишь, но спустя пару-тройку дней становится понятно, что здесь что-то не так. Возможно — ошибка с отображением лидов.
А бывает, что лидов оставлено много, а апрува нет совершенно. Хотя на похожие офферы — все намного радужнее. Не работаю с такими предложениями, и заново стараюсь не брать.
Еще встречались ситуации, когда оффер «портился». Так у нас было с Qlean. Берешь в работу и первые месяцы все радужно, отлично подтверждают, предложение закрывают. А после перезапуска взяла в работу с полной уверенностью, что все будет прекрасно. И лиды также активно оставляют, но апрува что-то нет и нет. Спустя месяц так и остался ноль. Обидно, конечно, работа ведь с нашей стороны была проведена качественно. В этом я не могу усомниться.
Сколько вы заработали с Lovko.Pro и какой ваш целевой доход на 2025 год?
С сентября 2022 года заработали больше 800 000 ₽. За ноябрь 2024 — вышло больше 100 000 ₽. На 2025 год всё будет зависеть от предложений. Наш доход растёт вместе с вашим ростом.
С сентября 2022 года заработали больше 800 000 ₽. За ноябрь 2024 — вышло больше 100 000 ₽. На 2025 год всё будет зависеть от предложений. Наш доход растёт вместе с вашим ростом.
Что бы вы хотели добавить или изменить на платформе?
Автоматические выплаты можно ввести, если это технически возможно. Чтобы не нужно было постоянно создавать заявки на вывод средств.
Автоматические выплаты можно ввести, если это технически возможно. Чтобы не нужно было постоянно создавать заявки на вывод средств.
Что вы думаете о модерации и поддержке на Lovko.Pro?
10 из 10. Быстро, чётко, без вопросов. Менеджеры всегда на связи, это очень помогает.
10 из 10. Быстро, чётко, без вопросов. Менеджеры всегда на связи, это очень помогает.
Видели ли Вы EdTech-офферы на нашей платформе? Планируете ли их тестировать?
Видели, но сейчас работаем только с HR вертикалью. Раньше работали с займами, рекламировали школу моделей. Но это стало приносить низкие результаты и мы решили работать там, где сильны.
Видели, но сейчас работаем только с HR вертикалью. Раньше работали с займами, рекламировали школу моделей. Но это стало приносить низкие результаты и мы решили работать там, где сильны.
Следите за конкурсами на канале Lovko.Pro? Участвовали?
Конечно. Мы даже выигрывали однажды в номинации «Человек — швейцарский нож» за умение работать с разными офферами. У нас в постоянной работе около 20-30 предложений.
Конечно. Мы даже выигрывали однажды в номинации «Человек — швейцарский нож» за умение работать с разными офферами. У нас в постоянной работе около 20-30 предложений.
Желаем побед и в новом году! Спасибо за интересный разговор.
Спасибо за вопросы. До свидания и увидимся за работой. 😀
Спасибо за вопросы. До свидания и увидимся за работой. 😀
Начните зарабатывать
сегодня
Первая подборка офферов ждёт в кабинете
ПО ВСЕМ ОСТАВШИМСЯ ВОПРОСАМ — ПИШИТЕ НА ПОЧТУ INFO@LOVKO.PRO
© 2021 ООО «Бета Онлайн» ИНН: 7725726988 ОГРН:1117746478409
