Новый герой нашего блога — Анар, партнер, с которым наше сотрудничество началось с конца июня 2024 года. Мы спросили о его пути в арбитраже трафика на HR-офферы, попросили оценить личные результаты за 2025 год, уточнили, с какими сложностями пришлось столкнуться, и, конечно, попросили оценить сотрудничество с Lovko.Pro.

Интервью состоит из двух частей — сначала партнер ответил на заготовленные вопросы в текстовом виде, а затем мы созвонились и обсудили многие моменты уже в неформальной беседе. Представляем вашему вниманию историю Анара.

Около 12 лет назад начал заниматься подключением водителей к сервису Яндекс Такси. Несколько лет спустя узнал от знакомых, что есть направление, в котором платят за привлечение сотрудников (конкретно это был прямой оффер в Яндекс Еде).

Я попробовал себя в этом направлении, так как был опыт привлечения водителей в свой таксопарк-партнер Яндекса. Потом начал общаться с людьми, подключил другие офферы. Когда понял, что на этом можно зарабатывать, начал работать через партнерские площадки, но далеко не сразу.

Был негативный опыт работы с одной партнерской площадкой (примечание редактора: партнер вспомнил, что на отправленные примерно тысячу откликов получил всего 2 апрува), поэтому долго обходил стороной такие сайты, пока знакомые не рассказали, что есть и хорошие, добросовестные партнеры, с кем можно работать. В их числе оказался и Lovko.Pro.

Нет, на данный момент только по HR.

Во-первых, она знакома и понятна мне — я знаю, как и где лить трафик. А во-вторых, в связи с текущей нехваткой кадров в стране, я вижу в этом направлении перспективы и рост оплаты за лидов.

О Lovko.Pro я узнал около полутора лет назад. Достаточно банально — начал искать площадки с новыми офферами, перебрал несколько вариантов, увидел на Ловко интересные офферы, почитал отзывы, зарегистрировался. Сразу понравился интерфейс, простота регистрации, подключения.

Мне очень нравится работать с Ловко. Это компания, на работу которой нужно равняться. Быстрая, компетентная поддержка (менеджер Катерина моментально и четко отрабатывает все запросы), простота работы с сайтом, приятный интерфейс, вывод денег идеально простой. Всё понравилось.

Если говорить о минусах, то я их не вижу, разве что хотелось бы побольше офферов. Надеюсь, компания будет расти, и мы увидим новые офферы.

Некоторые площадки делают какие-то собственные магазины с призами, на которые можно потратить начисленные в личном кабинете баллы — это как идея для развития.

Всё просто: я выбираю те офферы, которые дают большее количество откликов на hh.ru (с этим ресурсом я работаю). За несколько лет я пробовал разные источники. В силу своих знаний, умений, опыта и т. д. я остановился на hh.ru. В тестировании других ресурсов я не получил лучшего результата.

Я стараюсь работать с офферами, которые пользуются большой популярностью у соискателей, например, автокурьеры, кладовщики. По ним я собираю больше откликов и могу выйти на большую прибыль за меньший период времени.

Некоторые коллеги по HH используют разные хитрости при размещении и создают такие объявления, которые собирают огромное число откликов, но качество их всегда оставляет желать лучшего. Я дорожу своей репутацией и не хочу сталкиваться с негативом рекламодателя, подставлять партнерскую площадку и тратить чужое время, поэтому я стараюсь держать золотую середину между количеством и качеством откликов.

В последнее время это X5 — на нем делаю примерно в 2,5 раза больше вложений. Около 50 000 рублей в месяц вложения в рекламу, 75 000 рублей чистой прибыли.

Вакансии по данному офферу набирают неплохое количество откликов. Рекламодатель лояльный, показатели хорошие.

Я пробовал много разных платформ. Lovko для меня в моём личном топе. Я могу на 100% рекомендовать данную компанию, что с удовольствием и делаю.

Вот статистика работы Анара на Lovko.Pro за период сотрудничества и сумма средств, выплаченных партнеру

По сравнению с 2024 годом, 2025-й показал себя хуже. Я вижу снижение разнообразия офферов в данной вертикали. Себестоимость поиска кандидатов растет. Не могу сказать за всех, но многие ребята, с кем общаюсь, тоже испытывали некоторые трудности в этом году.

Также мы отдельно пообщались с Анаром по вопросу сложностей, с которыми он и многие партнеры столкнулись при работе с HH.ru. Если подытожить, то вот основные изменения, которые партнер выделяет в текущем году:

• Большой рост тарифов на размещение вакансий
• Непредсказуемость алгоритмов — одинаковые объявления могут набирать кардинально разное число откликов
• Несмотря на чистку выдачи от фрилансеров и других непроверенных рекламодателей, охваты вакансий не растут, а зачастую даже падают
• Площадка отменила скидки за объем закупки объявлений — теперь совместные закупки больших пакетов на HH, которые ранее позволяли существенно сэкономить, не имеют большого смысла

В целом результат не оправдал ожиданий, но заработать удалось. Не могу сказать, что это был плохой год для найма, но он был заметно хуже предыдущих лет.

Я ожидаю сохранения потребностей на рынке. А вместе с этими ожиданиями я буду надеяться на появление новых офферов и увеличение ставок по старым офферам.
В планах изучать новые инструменты для работы в данной вертикали, думаю о развитии своего канала в Telegram, а также о тестировании площадки ВК, но, безусловно, не планирую пока отказываться от использования HH.
Я много лет использовал для подбора персонала сайт hh.ru, но за несколько лет стоимость вакансии для меня выросла в несколько раз. Я планирую сохранить этот инструмент, но вместе с этим бросить силы и ресурсы на другие направления.
Я верю, что спрос на сотрудников сохранится, и работа в данном направлении будет прибыльной еще долгое время. На месте стоять нельзя, нужно развиваться.

Если честно, меня всё устраивает. В целом для меня не хватает общения с другими фрилансерами — возможно, в рамках платформы можно организовывать встречи, чтобы делиться опытом друг с другом. Ну и всегда хочется мноооооого офферов).

Спасибо за уделенное время и честные ответы!