Два года назад мы разобрали основы HR‑копирайтинга и объяснили, как они влияют на результаты.
🔗 Ссылка на первую статьюТри главных тезиса всё ещё актуальны:
- Чёткое УТП — формулировка выгоды соискателя за 3‑5 слов.
- Простой язык — никакого канцелярита и птичьего языка HR.
- Единое обещание — креатив = лендинг.
На этих принципах строится всё, что ниже. Но сегодня рассмотрим дизайн коммуникаций более подробно и с картинками.